為全面提升管理效能，實現(xiàn)班組制度化、規(guī)范化、標準化、精細化管理，永昌分公司組織實施了班組標準化建設(shè)工作。旨在通過規(guī)范班組管理、優(yōu)化工作流程、提升員工素質(zhì)，將現(xiàn)有的經(jīng)驗與有效做法總結(jié)、提煉，形成統(tǒng)一標準和操作流程，不斷增強班組執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，達到提升工作效率、確保工作質(zhì)量、提升員工素質(zhì)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目的。
2024年11月11日，東城供電所漢莊供電組被永昌分公司授牌為“標準化班組”。東城供電所漢莊供電組以此次標準化建設(shè)為抓手，以“新起點、新征程、新作為”為建設(shè)愿景，錨定“基礎(chǔ)管理嚴細實，分工明確勇爭先，學習培訓提技能，超前研判保安全，精細高效優(yōu)指標，首問負責強效能”的提升目標，執(zhí)行抓文化建設(shè)、抓制度落實、抓人員管理、抓安全執(zhí)行的“一抓到底”管理模式，有效激活班組成員“小細胞”，從根本上轉(zhuǎn)變了班組工作作風。
